Am 21. Oktober 2022 konnten die Kollektivvertragsverhandlungen zwischen der federführenden Vertragsgewerkschaft LCGB, dem OGBL und der Geschäftsführung von DuPont de Nemours (HYTREL) / DuPont Teijin Films erfolgreich abgeschlossen werden.
Im Hinblick auf das neue Unternehmen „Performance Solutions“, welches ab 1. November 2022 ihre Aktivität aufnehmen wird, konnte für die rund 350 Mitarbeiter eine Einigung mit folgenden Verbesserungen für die kollektivvertraglichen Mitarbeiter ausgehandelt werden:
- der neue Kollektivvertrag sieht eine Laufzeit von 3 Jahre vor (1. Januar 2023 – 31. Dezember 2025);
- jährliche Lohnerhöhungen über das Merit Grit-System für Single Roll in Höhe von 1,2%;
- jährliche Prämie in Höhe von 500 € für die Mitarbeiter des Rollenkonzeptes;
- diverse Textanpassungen sowie Textvereinfachungen.
Für die vertragschließenden Gewerkschaften war einer der wichtigsten Punkte, dass die Mitarbeiter die aktuellen Vorteile und Errungenschaften behalten und weiterhin Arbeitsplätze gesichert und geschaffen werden.
Des Weiteren sichert die Laufzeit von 3 Jahre, dass somit alle Vorteile für die kollektivvertraglichen Mitarbeiter bis Ende 2025 garantiert bleiben.
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