Le 21 octobre 2022, les négociations de la convention collective entre le LCGB, syndicat majoritaire, l’OGBL et la direction de DuPont de Nemours (HYTREL)/ Dupont Teijin Films ont pu être achevées avec succès.
En vue de la nouvelle entreprise « Performance Solutions », qui débutera ses activités à partir du 1er novembre 2022, un accord a pu être négocié pour les quelque 350 salariés avec les améliorations suivantes pour les salariés conventionné :
- la nouvelle convention collective prévoit une durée de 3 ans (1er janvier 2023 – 31 décembre 2025) ;
- des augmentations salariales annuelles à l’aide du système « Merit Grid » (Single Roll) à hauteur de 1,2% ;
- prime annuelle d’un montant de 500 € pour les collaborateurs soumis au principe de la conception des rôles ;
- diverses adaptations de textes ainsi que des simplifications de textes.
Pour les syndicats contractants, l’un des éléments les plus importants était que les avantages et les acquis actuels soient garantis et que les emplois continuent d’être préservés et créés.
En outre, la durée de 3 ans garantit que tous les avantages pour salariés conventionné restent garantis jusqu’à fin 2025.
Retourner vers la liste