Am 14. Oktober 2022 wurde ein Anhang 2.1 zum Kollektivertrag für die Beschäftigten der POST Telecom im Beisein des Vize-Präsidenten der Delegation, Patrick FRENTZEL, unterzeichnet. Hierbei wurden neue Bestimmungen für die Gleitzeitkonten und das RET ausgehandelt.
Gleitzeitkonten (Art. 17.2)
- es können maximal 8 Stunden Gleitzeiturlaub pro Monat genommen werden. Dies kann entweder in Blöcken von 2x½ Tag bzw. 1×1 Tag geschehen;
- die tägliche Arbeitszeit (mit einer Spanne/Amplitude von 7.00 bis 20.00 Uhr) wird auf mindestens 6 Stunden festgelegt und darf 10 Stunden nicht überschreiten. Es gilt eine Kernarbeitszeit (bei Gleitzeit) bis 15:30 Uhr.
Relevé épargne temps (RET) (Art. 26)
Ab November 2022 erhalten alle Beschäftigten das RET ab dem Zeitpunkt ihrer Einstellung. Folgendes wird gutgeschrieben:
- jährlich, der 20 Stunden übersteigende Betrag des positiven Quorums;
- unbezahlte Überstunden;
- jährlich den Teil des Jahresurlaubs, der über die 25 Tage hinausgeht, sofern die entsprechenden Urlaubstage nicht im Laufe des vergangenen Jahres genommen wurden.
Außerdem fließen bei der Einführung des RET der volle Saldo des historischen Urlaubs sowie der aktuelle Saldo der Gleitzeit, der 10 Stunden überschreitet, automatisch in das RET ein.
Bei gleitender Arbeitszeit können die über das monatliche Maximum von 40 Stunden hinaus geleisteten Stunden auf Antrag des Arbeitnehmers und nach Genehmigung des Vorgesetzten auf das RET übertragen werden.
Das RET kann in Stunden und Minuten genommen werden, wie es bei der Beantragung von normalem Urlaub üblich ist.
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