Der LCGB, als Mehrheitsgewerkschaft, und der OGBL haben am 27. Juli 2022 einen neuen Kollektivvertrag mit einer Laufzeit bis 2024 für die rund 180 Beschäftigten der „Société électrique de l’Our“, dem Betreiber des Pumpspeicherkraftwerks in Vianden, unterschrieben.
Folgende Verbesserungen konnten unter der Federführung des LCGB vereinbart werden:
- lineare Lohnerhöhung um 0,7 % zum 1. April 2022;
- lineare Lohnerhöhung um 1,0 % zum 1. April 2023;
- einmalige Prämie von 1.500 € bei Unterzeichnung des Vertrags;
- Erhöhung der Bereitschaftsdienstprämien um 10%;
- Anpassung der Schmutz- und Gefahrenzulagen;
- Vorziehen des altersabhängigen Urlaubstages von 50 auf 45 Lebensjahre.
Zudem kann Telearbeit in Anwendung der diesbezüglichen großherzoglichen Verordnung vom 22. Januar 2021 geleistet werden.
Abschließend wurde eine Arbeitsgruppe geschaffen, die sich mit einer Erneuerung der Lohnstruktur im Rahmen des nächsten Kollektivvertrags befasst. Begleitmaßnahmen zur Umsetzung der vorgesehenen Standortzusammenlegung von Luxemburg-Stadt und Vianden werden in einer zweiten Arbeitsgruppe und mit dem Personalausschuss ausgearbeitet.
Kontakt:
Carlo WAGENER, beigeordneter Gewerkschaftssekretär des LCGB
Tel.: +352 49 94 24-204
Mobil: +352 691 733 020
E-Mail: cwagener@lcgb.lu