Am 4. März 2022 unterzeichneten die Gewerkschaften LCGB und OGBL die Verlängerung des Kollektivvertrags für die Beschäftigten der Firma Saint Gobain Abrasives S.A. Der Anhang hat eine Laufzeit von 2 Jahren (vom 01.01.2021 bis 31.12.2023).
Die Vereinbarung sieht Verbesserungen bei den Gehältern, Prämien, Überstunden und Urlaub vor.
Lohnerhöhungen
Die Löhne werden rückwirkend ab dem 1. Januar 2022 um 10€ brutto und ab dem 1. Januar 2023 um 10€ brutto erhöht.
Zusätzliche Altersversorgung
Der jährliche Arbeitgeberbeitrag für das Zusatzrentensystem, der jedem Arbeitnehmer gewährt wird, wird von 300€ auf 350€ erhöht.
Verbesserungen bei den Prämien
Die Höhe der Dienstalterszulage wird auf 250€ festgelegt. Ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit wird die Dienstalterszulage jedes Jahr um 7,5% erhöht.
Der Zahlungsart der Treueprämie wurde überarbeitet: Durch die Einführung neuer Stufen alle 5 Jahre werden mehr Beschäftigte in den Genuss dieser Prämie kommen.
Um sicherzustellen, dass die Änderung des Systems zur Vergabe der Treueprämie Beschäftigte mit einer langen Betriebszugehörigkeit nicht abwertet, wird den Beschäftigten die Wahl gelassen, den nächsten Zahlungstermin nach dem alten System zu nutzen, wenn dies für sie vorteilhaft ist.
Überstunden und Stundenzuschlag
Der Arbeitnehmer kann wählen, ob er sich die Überstunden sowie die Zuschläge auszahlen lässt oder ob er sie im Verhältnis von 1,5 abgeholten Stunden pro Stunde sammelt.
Jahresurlaub
Die Dauer des Jahresurlaubs wird auf 29 Tage bzw. 232 Stunden festgelegt. Der Urlaub kann aufgeteilt werden, wobei eine Mindestdauer von einer Stunde einzuhalten ist.
Die Verhandlungen verliefen in einem guten sozialen Klima.
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