Die Personaldelegierten sowie der zuständige Gewerkschaftssekretär des LCGB trafen sich am 10. Februar 2022 mit der Direktion, um die Kollektivvertragsverhandlungen zu beginnen. Die Arbeitnehmervertreter begründeten der Direktion den Forderungskatalog, der der Direktion Ende November 2021 übermittelt worden war.
Die Delegation und der LCGB haben aber bereits positive Resonanz auf einige Forderungen:
- Erhöhung des Budgets von 80 € auf 85 € für den Kauf von Sicherheitsschuhen;
- Einkaufsgutscheine im Wert von 200 € für die Jahre 2022, 2023 und 2024;
- die Gratifikation für das Jahr 2021, die bereits am Ende des Jahres 2021 ausgezahlt wurde.
Wichtige Forderungen, die noch von der Direktion analysiert werden, sind:
- lineare Gehaltserhöhungen;
- Entwicklung der Gehaltstabelle;
- Erhöhung der Prämie für regelmäßige Arbeit mit Schadstoffen;
- neue Berechnungsformel für die künftigen Jahresendgratifikationen.
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