Les délégués du personnel ainsi que le secrétaire syndical du LCGB ont rencontré la direction en date du 10 février 2022 afin d’entamer les négociations de la convention collective. Les revendications du cahier d’améliorations, qui a été transmis à la direction fin novembre 2021, ont été passées en revue et expliquées à la direction avec les arguments nécessaires.
D’ores et déjà, la délégation et le LCGB ont reçu des réponses positives à plusieurs revendications du cahier d’améliorations de la convention collective :
- augmentation du budget de 80 € à 85 € pour l’achat de chaussures de sécurité ;
- bons d’achat de 200 € pour les années 2022, 2023 et 2024 ;
- la gratification de l’année 2021, déjà versée en fin d’année 2021.
Les revendications importantes en cours d’analyse par la direction sont :
- l’augmentation linéaire ;
- l’évolution de la grille salariale ;
- l’augmentation de la prime pour le travail régulier avec des produits nocifs ;
- la nouvelle formule de calcul pour les futures gratifications de fin d’année.