Aktuelles

Am 30. Juni 2021 fand die erste Verhandlungssitzung zur Erneuerung des Kollektivvertrags für das Personal von CFL CARGO und CFL TECHNICS statt.

Nach einer kurzen Darstellung der wirtschaftlichen, finanziellen und sozialen Lage der Gruppe durch die Geschäftsführung stellte der LCGB auch seine Forderungen vor, die aus der von den Delegierten, Tommy MERGEN und Stephan POMMERELL, durchgeführten Personalumfrage herausstachen:

• die Einführung von Essensgutscheinen;
• eine Erhöhung der Zulage für Nachtarbeit aufgrund von Schufterei;
• eine Erhöhung der Jahresendprämie
• die Einführung einer Duschpause (15 Min.) während der Arbeitszeit für Arbeitnehmer, die unter unhygienischen Bedingungen arbeiten;
• eine lineare Erhöhung der Lohnskala und der Reallöhne;
• eine Aufwertung bestimmter Laufbahnen;
• die Ausdehnung der Zulage für gesundheitsschädliche und gefährliche Arbeiten auf die Beschäftigten in den Laufbahnen des Lageristen (Laufbahn 1), des Rangierers (Laufbahn 2), des Rangierleiters (Laufbahn 3), des Rangierlokführers (Laufbahnen 4 und 6) und des Wagenmeisters (Laufbahn 8);
• eine klare Definition der für die Laufbahnentwicklung erforderlichen Kriterien sowie Garantien und Klärung der Fristen für Ernennungen im Falle einer Beförderung.

Die Verhandlungen werden nach der Sommerpause auf der nächsten Sitzung am 20. September 2021 fortgesetzt.

Der LCGB wird zusammen mit den Personalvertretern Tommy MERGEN und Stephan POMMERELL alles in seiner Macht Stehende tun, um die Arbeitsbedingungen und die Gehälter aller Arbeitnehmer der CFL Cargo Gruppe zu verbesser