Am 17. Mai 2021 konnten die Gewerkschaften endlich eine Einigung erzielen und die Verlängerung des Branchenkollektivvertrags um 3 Jahre unterzeichnen. Dieser umfasst folgende Punkte:
- zusätzlicher Jahresurlaub:
- ab dem 16. Jahr der Betriebszugehörigkeit: 1 Tag mehr (26+1 =27 Tage);
- ab dem 26. Jahr der Betriebszugehörigkeit einen weiteren Tag (27+1=28 Tage);
- eine lineare Gehaltserhöhung von 0,5 % für die Jahre 2022 und 2024;
- Erstattung der Kilometerkosten für außerordentliche Fahrten mit dem Privatwagen, auf schriftlichen Antrag des Arbeitgebers;
- Zustimmung bzw. Anhörung der Personalvertretung bei Entzug der Anwesenheitsprämie aufgrund des Arbeits- und Gesundheitsschutzes;
- Aushändigung des Gehaltszettel ohne Zusatzkosten;
- im Falle eines Betriebswechsels übernimmt der Auftragnehmer den gesamten Urlaub.