Seit mehr als einem Jahrzehnt erlebt der LCGB eine grundlegende Erneuerung. Die Mitgliederentwicklung und die Ergebnisse der Sozialwahlen vom März 2019 sind der greifbare Beweis für den Erfolg der Bemühungen unserer gesamten Organisation, vom Personal über die Delegierten, Mitglieder und Militanten, die aktiv vor Ort arbeiten.
Die Mandatsperiode von 2014 bis 2020 war geprägt von einer zunehmenden Unvorhersehbarkeit der wirtschaftlichen Trends, einer fortschreitenden Digitalisierung sowie strukturellen und gesellschaftlichen Veränderungen, die eine ständige Suche nach Lösungen erforderlich machten, um den Erwartungen und Bedürfnissen aller Arbeitnehmer, Studenten sowie Rentner in Luxemburg und über die Grenzen hinweg gerecht zu werden. Das Jahr 2020 und die COVID-19 Pandemie, die auch Luxemburg unvorbereitet getroffen hatte, haben unsere Art zu leben und zu arbeiten beeinflusst und dies umso mehr durch die beschleunigte Digitalisierung.
Seit dem ersten Tag der Gesundheitskrise ist der LCGB auf allen Ebenen des Sozialdialogs vertreten, sei es im Rahmen der nationalen Tripartite, von Videokonferenzen, im Home-Office oder durch seine Arbeit vor Ort direkt bei den Arbeitnehmern. Unter der Führung von Patrick DURY als Nationalpräsident hat sich der LCGB unermüdlich für den Schutz der Gesundheit und die Existenzsicherung der Arbeitnehmer und ihrer Familien eingesetzt, insbesondere durch den Erhalt ihrer Kaufkraft und Beschäftigung.
Von 2014 bis 2020 hat der LCGB auch zahlreiche gewerkschaftliche Aktionen auf nationaler Ebene umgesetzt. Sei es, um inakzeptable Arbeitgeberforderungen bei der Erneuerung von Kollektivverträgen anzuprangern, um demokratische Grundprinzipien bei der Reform des Sozialdialogs in den Unternehmen zu verteidigen, um Arbeitnehmer bei Langzeiterkrankungen zu schützen, um eine Pflegereform, die diesen Namen verdient, umzusetzen oder um unser Tripartite-Modell vor den inakzeptablen und unsinnigen Angriffen der Arbeitgeber zu schützen. Und dies aus gutem Grund! Das Tripartite-Modell hat sich nicht nur seit mehr als vier Jahrzehnten bewährt, sondern hat auch die Entscheidungsfindung während der aktuellen Gesundheitskrise erleichtert.
Der Erfolg dieses gewerkschaftlichen Engagements spiegelt sich in einem Anstieg bei der Mitgliederentwicklung und in den durchschnittlich mehr als 100 Arbeitnehmeranfragen pro Woche in den LCGB INFO-CENTERN wider, von denen etwa 40% keine LCGB-Mitglieder sind. Auch die INFO-CENTER werden derzeit durch IT-Entwicklungen zur Vereinfachung von Verfahren und Abläufen modernisiert.
Angesichts der aktuellen sanitären Lage wird der 60. Nationalkongress des LCGB, der ursprünglich am 14. März 2020 im Casino 2000 in Mondorf stattfinden sollte, am 27. März 2021 in digitaler Form stattfinden und steht somit ganz im Zeichen der Erneuerung der Gewerkschaft. Die nächste Mandatsperiode wird zweifellos eine schnellere Digitalisierung und Modernisierung der Dienstleistungen und Arbeitsmethoden des LCGB mit sich bringen. Der 60. Nationalkongress des LCGB wird auch live auf www.lcgb.lu übertragen.
Kontakt:
Patrick DURY, Nationalpräsident des LCGB
Tel.: +352 49 94 24-314
Mobil: +352 691 733 001
E-Mail: pdury@lcgb.lu