Neuer Kollektivvertrag für Match-Mitarbeiter

Der OGBL und der LCGB haben heute mit der Konzernleitung die Erneuerung des Kollektivvertrags für die Mitarbeiter von Match und Courthéoux (Verwaltungspersonal) unterzeichnet.

In Ermangelung einer Vereinbarung war der Vertrag seit 2003 nicht mehr erneuert worden. Alle Texte mussten daher modernisiert und an die aktuelle Gesetzgebung angepasst werden. Das neue Abkommen beinhaltet folgende Verbesserungen:

  • eine Absicherung aller bestehenden Errungenschaften;
  • eine neue Lohntabelle ab dem 1. Januar 2021, die sich über 30 Jahre erstreckt, unter Berücksichtigung der für den gleichen Zeitpunkt vorgesehenen gesetzlichen Erhöhung des sozialen Mindestlohns;
  • die Einführung eines elektronischen Zeiterfassungssystems innerhalb von 2 Jahren, um den Vorschriften zu Arbeits- und Ruhezeiten besser gerecht zu werden;
  • mehrere Erhöhungen des Stundentarifs:
    • der Arbeitsstunde zwischen 19 und 20 Uhr an Samstagen um 25% und
    • der Arbeitsstunde zwischen 19 und 20 Uhr am Vorabend eines Feiertags um 35%;
  • einen einmaligen Bonus von 150€, der im Monat Dezember 2020 ausgezahlt wird.
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