Mitte Juli 2020 schlossen der LCGB und der OGBL mit der Geschäftsleitung von Circuit Foil einen neuen Kollektivvertrag für alle Beschäftigten ab. Während die Verhandlungen im März 2020 wegen der Gesundheitskrise unterbrochen werden mussten, konnte mit der Geschäftsleitung nach nur 3 Sitzungen rasch eine Einigung erzielt werden.
Das Abkommen hat eine Laufzeit von drei Jahren und sieht Folgendes vor:
- eine Erhöhung der Schmutzprämie auf 20%;
- eine lineare Gehaltserhöhung mit dem Septembergehalt 2020 rückwirkend zum 1. Januar 2020:
- bei 12 Monaten Betriebszugehörigkeit: 0,10 €/Stunde bzw. 17,30 €/Monat
- bei 24 Monaten Betriebszugehörigkeit: 0,15 €/Stunde bzw. 25,95 €/Monat
- bei 36 Monaten Betriebszugehörigkeit: 0,20 €/Stunde bzw. 34,60 €/Monat
- bei 60 Monaten Betriebszugehörigkeit: 0,30 €/Stunde bzw. 51,90 €/Monat
- die gleiche lineare Erhöhung erfolgt zum 1. Januar 2021 und zum 1. Januar 2022:
- bei 12 Monaten Betriebszugehörigkeit: 0,10 €/Stunde bzw. 17,30 €/Monat
- bei 24 Monaten Betriebszugehörigkeit: 0,15 €/Stunde bzw. 25,95 €/Monat
- bei 36 Monaten Betriebszugehörigkeit: 0,20 €/Stunde bzw. 34,60 €/Monat
- bei 60 Monaten Betriebszugehörigkeit: 0,30 €/Stunde bzw. 51,90 €/Monat