Am 28. Mai 2020 vereinbarten der LCGB und der OGBL mit der Geschäftsleitung von John Zink International einen neuen Kollektivvertrag, der für ein Jahr, vom 01.01.2020 bis zum 31.12.2020, gültig ist.
Trotz der aktuellen Gesundheitskrise führten die Verhandlungen zu einem positiven Ergebnis für die Beschäftigten, deren Einsatz und Arbeit teilweise anerkannt wird, insbesondere durch folgende Verbesserungen:
- Bereitstellung eines Budgets in Höhe von 1,25% der Lohnmasse für selektive Erhöhungen rückwirkend zum 1. Januar 2020;
- Bereitstellung eines Budgets in Höhe von 0,25% der Lohnmasse für punktuelle individuelle Prämien;
- Änderung des Jahresurlaubs: Ab dem 1. Januar 2020 wird der Jahresurlaub auf den gesetzlichen Mindesturlaub plus zwei zusätzliche Tage pro Jahr festgelegt, d.h. 2,33 Tage pro Monat (18,66 Stunden). Das gesetzliche Minimum beträgt 26 Tage im Jahr 2020.