Bei DuPont/DuPont Teijin Film einigten sich am 22. Mai 2020 die Geschäftsführung von DUPONT/DTF und die federführende Gewerkschaft LCGB auf einen Kollektivvertrag.
Nach 6-monatigen Verhandlungen und trotz der aktuellen Gesundheitskrise sowie ihren wirtschaftlichen Folgen konnten folgende Verbesserungen für die kollektivvertraglichen Mitarbeiter ausgehandelt werden:
- jährliche Lohnerhöhungen über das Merit Grit-System für Single Roll in Höhe von 1,2% in den Jahren 2020, 2021 und 2022;
- jährliche Prämie in Höhe von 500€ für die Mitarbeiter des Rollenkonzeptes;
- Erhöhung der „Call-in“ Prämie von 25€ auf 40€;
- Erhöhung um 50€ des Urlaubsgeldes ab 2021;
- Erhöhung der Reliefprämie von 30 € auf 40 €;
- Diverse Textanpassungen sowie Textvereinfachungen.
Die Kollektivvertragsdauer beträgt 3 Jahre (1.01.2020 – 31.12.2022), damit alle Vorteile bis Ende 2022 garantiert sind.
Oberste Priorität hatte für die Verhandlungskommission, dass die Mitarbeiter keine Vorteile verlieren und weiterhin Arbeitsplätze gesichert und geschaffen werden.
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