Am 17. Juli 2019 fand gemeinsam mit den LCGB-Gewerkschaftsvertretern Daniel MARQUES und Tiago AFONSO und den verschiedenen Arbeitnehmerdelegationen der „De Verband“-Gruppe die erste Verhandlungsrunde zur Erneuerung des Kollektivvertrags statt. Die Arbeitnehmer fordern:
- Anwendung des Kollektivvertrages der „De Verband“-Gruppe auf Gamm Lux;
- Artikel 31.3: Anpassung des Arbeitnehmeranteils an Fortbildungskosten auf ein halbes Gehalt;
- Artikel 31.5: Anpassung des Arbeitgeberanteils. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, Reisen, Unterkunft und einen Betrag von 30 €/Tag für die Verpflegung zu bezahlen. Eine Überschreitung geht zu Lasten des Mitarbeiters;
- Anhang 2: Einführung eines Anwesenheitsbonus anstelle eines jährlichen Beurteilungsgesprächs für alle Mitarbeiter außer der Direktion oder Direktionsangehörige:
- 350 € bei nur 1 krankheitsbedingten Abwesenheit;
- 200 € bei 2 krankheitsbedingten Abwesenheiten;
- 50 € bei 3 krankheitsbedingten Abwesenheiten;
- 0 € bei mehr als 4 krankheitsbedingten Abwesenheiten;
- Artikel 20 – Personalrabatt: 5% auf den Einkaufspreis der Ware statt 17% auf den Verkaufspreis;
- Einführung von Einkaufsgutscheinen je nach Dienstalter der Mitarbeiter;
- Anpassung der Essenszulage für Fahrer von 6,50 € auf 8,50 €.