Am 23. Mai 2019 organisierte der LCGB-SESF eine Weiterbildung für seine Delegierten, um sie für die neue Nomenklatur des Kollektivvertrags für den Bankensektors zu sensibilisieren, die im Januar 2020 eingeführt wird. Insbesondere wird eine neue Klassifizierung in 4 Gruppen (A, B, C und D) statt der vorherigen 6 Gruppen eingeführt. Neue Bewertungskriterien werden die Einstufung in eine dieser 4 neuen Gruppen festlegen. Darüber hinaus wurde auch der neu eingeführten Treuebonus (Juni-Bonus) erwähnt, der in Prozentsatz des Gehalts ausgedrückt wird. Auch die Arbeitszeitgestaltung, die Beschäftigungsfähigkeit, Weiterbildung sowie das Wohlbefinden am Arbeitsplatz wurden angesprochen.
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