Am 18. April 2019 erneuerten die Gewerkschaften LCGB sowie OGBL und die Geschäftsleitung von Contern SA (vormals Chaux de Contern) den Kollektivvertrag für die rund 150 Mitarbeiter des Unternehmens. Contern produziert und bietet Produkte für den Hoch- und Tiefbau sowie Außenarbeiten.
Die Vereinbarung wurde für einen Zeitraum von 2 Jahren vom 1. Januar 2019 bis zum 31. Dezember 2020 unterzeichnet. Mit den Änderungen und Verbesserungen sollen die nach der Einführung des Einheitsstatuts noch bestehenden Lücken geschlossen werden, insbesondere auch:
- Standardisierung der Treueprämie (A, B, C, D, E), der an das Dienstalter gebunden ist (Betrag variiert von 20 bis 170 €, Index 100);
- Standardisierung der Gratifikation (A, B, C, D, E) mit Anpassung der Beteiligung und Ausweitung auf alle Mitarbeiter;
- Neubewertung der Essensgutscheine (Chèques repas) für Mitarbeiter der Gruppen C, D, E mit einer Erhöhung des Nennwerts von 126 € auf 150 €;
- Reinigungsprämie mit einem Zuschlag von 10% des Bruttostundenlohns für bestimmte gesundheitsschädliche Arbeiten;
- Anpassung an neue gesetzliche Bestimmungen.