En date du 18 avril 2019, les syndicats LCGB, OGBL et la direction de Contern SA (anc. Chaux de Contern) ont reconduit la convention collective de travail pour les quelques 150 salariés de l’entreprise. Contern produit et propose des produits pour le gros œuvre, le génie civil ou encore les aménagements extérieurs.
La convention a été signée pour une durée de 2 ans du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020. Les modifications et améliorations visent à réduire les écarts existants encore suite à l’introduction du statut unique, dont notamment :
- uniformisation de la prime de fidélité (A, B, C, D, E), qui est liée à l’ancienneté (montant varie de 20 € à 170 €, indice100) ;
- uniformisation de la gratification (A, B, C, D, E) avec adaptation de la participation et extension à l’ensemble du personnel ;
- revalorisation des chèques repas pour les salariés des groupes C, D, E avec une valeur faciale revalorisée de 126 € à 150 € ;
- prime de nettoyage avec un supplément de 10 % du salaire horaire brut versé pour certains travaux insalubres ;
- mise en conformité avec les nouvelles dispositions légales.