Am 28. Mai 2018 haben die verhandlungsführende Gewerkschaft LCGB, der OGBL und der Bürgermeister- und Schöffenrat der Gemeinde Hesperingen einen neuen Kollektivvertrag für die in der Gemeinde tätigen Arbeitnehmer unterzeichnet.
Für diesen eigenständigen Kollektivvertrag konnten folgende Verbesserungen und neue Regelungen erfolgreich verhandelt werden:
- Integration der Arbeits- und Lohnbedingungen für die ehemaligen Privatbeamten der Gemeindeverwaltung im Kollektivvertrag;
- einmalige Zahlung von 1% des Jahresgehalts (April 2017);
- Punktwerterhöhung rückwirkend zum 01.01.2018;
- Anpassung der Familienzulage auf nunmehr 29 Punkte monatlich;
- Kleidergeld von 24 Punkten jährlich;
- Sonderzulage von 10 Punkten monatlich.
Der neue Kollektivvertrag tritt am 01. Januar 2019 in Kraft und läuft bis zum 31. Dezember 2021. Außerdem wurde ein Anhang zum vorherigen Kollektivvertrag für den Zeitraum von 2016 bis 2018 unterzeichnet.
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