Le syndicat majoritaire LCGB, l’OGBL et le collège des bourgmestre et échevins de la commune de Hesperange ont signé une nouvelle convention collective pour les salariés de la commune en date du 28 mai 2018. A l’aide de ce nouvel accord indépendant, les améliorations et nouvelles réglementations suivantes ont pu être négociées :
- l’intégration des conditions de travail et de rémunération des anciens employés privés de l’administration communale ;
- une prime unique de 1 % du salaire annuel (avril 2017) ;
- une augmentation du point indiciaire rétroactive au 01.01.2018 ;
- une adaptation de l’allocation familiale à 29 points par mois ;
- une prime vestimentaire de 24 points par an ;
- une prime extraordinaire de 10 points par mois.
La nouvelle convention collective entrera en vigueur au 1er janvier 2019 avec une validité jusqu’au 31 décembre 2021. Un avenant à la convention actuelle fut également signé pour la période de 2016 à 2018.
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