Am 25. Januar 2018 wurde der neue Kollektivvertrag für das gesamte Personal der W.S.A. von den Gewerkschaften OGBL und LCGB sowie der Geschäftsführung der W.S.A. unterzeichnet.
Die Vereinbarung umfasst insbesondere:
- die Auszahlung einer einmaligen Prämie, die im September 2017 an alle Angestellten ausgezahlt wurde;
- eine lineare Lohnerhöhung von 1,35% zum 1. Januar 2018;
- eine lineare Lohnerhöhung von 1,35 % zum 1. Januar 2019;
- Aufwertung des Urlaubsgeldes;
- ein zusätzlicher Urlaubstag;
- Einführung eines Sozialurlaubs;
- Einführung einer neuen Arbeitszeitorganisation.
Alle weiteren Vereinbarungen des Kollektivvertrags bleiben unverändert.
Der Kollektivvertrag wurde für einen Zeitraum von 3 Jahren, vom 1. Januar 2017 bis zum 31. Dezember 2019, geschlossen.
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