Im September 2015 begannen die Verhandlungen zur Erneuerung des Kollektivvertrages für die Angestellten der International School of Luxembourg (ISL). Diese wurden am 2. Juni 2016, dank des vorbildlichen Einsatzes des Personals bei der Aktion „Dienst nach Vorschrift“ im März 2016, erfolgreich abgeschlossen.
Der Kollektivvertrag wurde für die Dauer von 3 Jahren geschlossen und ist bis zum 31. August 2018 gültig. Es wurden folgende Verbesserungen festgehalten:
- Lohnerhöhung für alle Dienstgrade:
- 20€ für jede Einkommensstufe zum 1. Juni 2016;
- 10€ für jede Einkommensstufe zum 1. Januar 2017 ;
- 10€ für jede Einkommensstufe zum 1. Januar 2018 ;
- Für das Wartungspersonal:
- Einführung einer neuen Gehaltstabelle
- Insgesamt 14 Tage zusätzlicher Urlaub
- Bereitschaftsprämie von 260€
- Die Beförderungsbeihilfe nach Beendigung des Arbeitsvertrages für aus dem Ausland rekrutiertes Personal steigt um 10%.
- Die Hilfen für außerschulische Aktivitäten wurden angeglichen und deutlich erhöht.
- Die Arbeitszeitregelungen wurden entscheidend verändert, um zukünftig eine Überlastung des Lehrpersonals zu vermeiden. Die Aufgaben der Grundschullehrer wurden für das kommende Schuljahr um durchschnittlich eine Stunde verringert.
- Der Zuschlag für Nachtarbeit wurde von 15% auf 30% erhöht.
- Der Jahresurlaub für das technische Personal wurde um 2 Tage erhöht. Diese Personalkategorie verfügt nun über 39 Tage Urlaub.
- Alleinerziehende Angestellte erhalten einen zusätzlichen Tag Urlaub aus Familiengründen.
Die Verhandlungskommission des LCGBs setzte sich aus den Delegierten, Luc KOUBA, Rebecca BIBIC und Heng SCHREINER, sowie der Gewerkschaftssekretärin, Céline CONTER, zusammen.
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