Double affiliation LCGB-CSC

logo-cscL’accord de coopération entre le LCGB et la CSC propose aux frontaliers belges une double affiliation afin d’assurer la défense de leurs intérêts. Par le versement d’une cotisation unique, vous bénéficiez des services des deux syndicats :

  • l’assistance et la défense juridique gratuite ;
  • l’information, l’aide et l’intervention de nos services dans toutes vos démarches administratives (allocations familiales, pensions, caisse de maladie, etc…) ;
  • la conservation de vos droits en Belgique (chômage, soins de santé, etc…).

INAS / CISL

logo-inas-cislL’INAS (Institut National d’Assistance Sociale) est un service de la CISL, un des plus importants syndicats italiens. L’INAS offre gratuitement son assistance aux travailleurs italiens en Italie et dans le monde entier.  L’INAS et la CISL travaillent en collaboration avec le LCGB afin d’organiser des permanences à la centrale du LCGB deux fois par mois pour offrir entre autres les services suivants :

  • pension de vieillesse, d’invalidité, de survie ;
  • vérification des cotisations sociales ;
  • allocations familiales ;
  • chômage ;
  • accidents de travail et maladies professionnelles.


Contact INAS / CISL

Gabriella FINOCCHIO
+32 43 42 02 74
+32 47 53 63 604
g.finocchio@inas.it

Collaboration avec Maître Sónia Falcão da Fonseca

Si vous avez des affaires juridiques au Portugal, comptez sur nous ! Le LCGB travaille en étroite collaboration avec Maître Sónia Falcão da Fonseca (étude d’avocats) afin de faciliter votre contact avocat et défendre vos intérêts au Portugal à partir de l’étranger.

Accord de coopération entre le LCGB et l’UGT-P

Un accord de coopération avec l’organisation syndicale portugaise UGT-P (Union générale des travailleurs) aide à :logo_ugt_branco

  • mieux encadrer les besoins et les droits des travailleurs et travailleuses portugais(es), que ce soit au Luxembourg ou au Portugal ;
  • s’engager pour la sauvegarde des droits et du bien-être de tous les Portugais qui travaillent à l’étranger, indépendamment du pays où ils exercent leur activité professionnelle ;
  • garantir une assistance et un service de qualité dans la défense des droits des travailleurs et travailleuses immigré(e)s.