Le salarié confronté à la faillite de son employeur doit :
- établir sa déclaration de créance dans les meilleurs délais ;
- s’inscrire comme demandeur d’emploi auprès du service de l’emploi compétent ;
- constituer son dossier de demande d’allocations de chômage auprès du service de l’emploi compétent.
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