Avec ses 48.000 membres, le LCGB, en tant que syndicat représentatif au niveau national, a pour mission la défense des intérêts de tous les groupes professionnelles représentées à la Chambre des salariés (CSL), y compris celles du groupe 6 « Administration et entreprises publiques ».
Concrètement, le LCGB dispose depuis le 12 mars 2024 de la représentation suivante dans le secteur communal et public :
- 17 mandats à la CSL dont le groupe 6 « Administration et entreprises publiques » ;
- 54 délégués du personnel dans les communes dont, par exemple, la Ville de Luxembourg, Bascharage, Echternach et Ettelbruck ;
- 35 délégués du personnel dans les services publics dont l’Administration gouvernementale, l’Armée et les Ponts & Chaussées.
Avec ses délégués du personnel, le LCGB s’engage quotidiennement pour tous les salariés du secteur communal et public, que ce soit pour des questions de droit du travail ou de droit social, par une assistance juridique ou par des négociations de conventions collectives.
Au lieu de faire une fausse communication sensationnelle sur une réorientation stratégique du LCGB dans le secteur communal, la FGFC ferait mieux de s’en tenir aux faits.
En effet, la FGFC :
- ne peut PAS négocier de conventions collectives pour les salariés du secteur communal, car elle n’est pas représentée au sein de la CSL et n’a donc pas de représentativité sectorielle ou nationale ;
- n’offre AUCUNE prestation syndicale significative pour les salariés du secteur communal ;
- n’est PAS représentée dans les délégations du personnel du secteur communal.