Le LCGB et l’OGBL ont signé récemment avec la direction de Contern S.A. une nouvelle convention collective de travail pour les quelque 150 salariés de l’entreprise.
Cette nouvelle convention collective porte sur une durée allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025 et comporte les avancées suivantes :
- Une augmentation de salaire de 120 € bruts, repartie sur 3 ans par tranches égales de 40 € chacune, avec effet rétroactif au 1er janvier 2023 ;
- Une rémunération additionnelle de maximum 120 € bruts par mois en fonction du résultat d’un entretien d’évaluation, à partir du 1er janvier 2024.