En date du 3 novembre 2022, le LCGB avec les représentants de la délégation du personnel et la direction de Kuehne + Nagel ont signé le renouvellement de la convention collective.
La nouvelle CCT est valable du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2024 et reprend tous les acquis de la convention antérieure augmentée des nouvelles mesures qui ont pu être obtenues dans le cadre des négociations collectives. Les principales améliorations comprennent :
- remplacement de la prime de performance par une prime basée sur l’ancienneté en cas d’atteinte du NP II :
- augmentation du budget pour le repas d’entreprise/d’équipe avec « consommation libre » de 30 € à 80 € par participant ;
- introduction du don de congés ;
- congé social ;
- clarifications textuelles :
- distinction entre les congés légaux et les congés prévus par la convention collective ;
- article 20.1 : mention des cadeaux qui sont légalement exonérés d’impôts.
Les nouvelles brochures avec le nouveau texte coordonné de la convention collective sera disponible prochainement auprès de vos délégués du personnel.
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