Le 28 octobre 2022 le syndicat majoritaire LCGB et l’OGBL ont signé avec le collège échevinal de la Ville de Grevenmacher un avenant à la convention collective de travail pour les salariés de la commune.
La nouvelle convention prévoit les améliorations suivantes :
- application de points indiciaires des fonctionnaires communaux, connue sous le nom de « valeur du point élevée » ;
- augmentation de l’allocation famille de 25 à 29 points ;
- extension de différentes carrières à plusieurs échelons salariaux ;
- introduction d’un système de points indiciaires pour la prime de permanence du service d’hiver et augmentation de 30% ;
- extension des vêtements de travail mis à la disposition des travailleurs.
La convention collective entrera en vigueur le 1er janvier 2023 et durera jusqu’au 31 décembre 2025.
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