Le LCGB, syndicat majoritaire auprès de la Société électrique de l’Our, l’exploitant de la centrale de pompage-turbinage à Vianden, et l’OGBL ont signé le 27 juillet 2022 une nouvelle convention collective de travail, valable jusqu’en 2024, pour les quelque 180 salariés.
Sous l’égide du LCGB, les améliorations suivantes ont pu être convenues :
- augmentation salariale linéaire de 0,7 % au 1er avril 2022 ;
- augmentation salariale linéaire de 1,0 % au 1er avril 2023 ;
- prime unique de 1.500 ۈ la signature du contrat ;
- augmentation de 10 % des primes d’astreinte ;
- adaptation des primes pour travaux insalubres et des primes de risque ;
- avancement du jour de congé lié à l’âge de 50 à 45 ans.
Le télétravail peut être effectué en application du règlement grand-ducal du 22 janvier 2021.
Enfin, un groupe de travail en charge du renouvellement de la structure salariale dans le cadre de la prochaine convention collective a été créé. Des mesures d’accompagnement pour la mise en œuvre du regroupement prévu des sites de Luxembourg-Ville et de Vianden seront élaborées dans un second groupe de travail, ensemble avec la délégation du personnel.
Contact :
Carlo WAGENER, secrétaire syndical adjoint du LCGB
Tél. : +352 49 94 24-204
GSM : +352 691 733 020
E-mail : cwagener@lcgb.lu
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