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Récemment, le LCGB a pu négocier, ensemble avec la “Fräi Lëscht” et l’OGBL, une nouvelle convention collective pour les quelque 400 salariés de RTL.

Après des négociations longues, mais en grande partie constructives, qui ont été retardées par la pandémie, les représentants des salariés ont pu signer avec la direction une nouvelle convention collective qui garantit les acquis existants et qui contient des améliorations concernant les salaires et les conditions de travail.

Les résultats des négociations suivants méritent d’être soulignés :

• revalorisation de la grille salariale et des salaires existants de 1,75%, répartie sur 3 ans ;
• introduction d’une nouvelle grille salariale adaptée aux fonctions actuelles ;
• versement de deux primes uniques d’un montant de 1.000€ brut chacune ;
• augmentation du pécule de vacances et de l’allocation pour charge d’enfant ;
• introduction d’un congé social de 48 heures maximum par an ;
• 2 jours de congé supplémentaires liés à l’ancienneté dans l’entreprise ;
• possibilité pour les salariés de convertir leur 13^e mois de salaire en jours de congé supplémentaires ;
• introduction d’un compte épargne-temps ;
• dispositions concernant le droit à la déconnexion ;
• fixation des critères pour les fonctions hors cadre.

La convention collective de travail est applicable rétroactivement à partir du 1^er janvier 2022 et a une durée de 3 ans.