Protocole d’accord signé pour la CCT FHL

Le 23 décembre 2021, les partenaires sociaux ont signé un protocole d’accord dans le cadre des négociations collectives pour les salariés du secteur hospitalier.

Les points suivants ont été négociés :

  • allocation d’une prime unique de 3,08% du revenu de 2021 ;
  • introduction de la possibilité de la préretraite progressive ;
  • introduction d’un nouveau système pour gérer les heures supplémentaires des salariés ;
  • des améliorations conséquentes concernant les permanences et leur rémunération ;
  • introduction de nouveaux articles concernant le télétravail et le droit à la déconnexion ;
  • amélioration du congé de compensation pour travail de nuit ;
  • le congé social pour les membres de famille du premier degré ;
  • la bonification d’ancienneté à 100% pour les salariés changeant du secteur SAS au secteur FHL ;
  • une amélioration prévue pour les carrières des kinésithérapeutes et des préparateurs en pharmacie, tout comme pour les infirmiers avec spécialisation.

 

Ce protocole d’accord n’entrera en vigueur que suite à l’accord formel des différentes organes décisionnels des parties signataires. Pour le LCGB, le comité fédéral LCGB-Santé, Soins et Socio-éducatif convoquera ses membres durant le mois de janvier 2022 pour voter sur l’approbation du protocole.

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