Le 23 décembre 2021, les partenaires sociaux ont signé un protocole d’accord dans le cadre des négociations collectives pour les salariés du secteur hospitalier.
Les points suivants ont été négociés :
- allocation d’une prime unique de 3,08% du revenu de 2021 ;
- introduction de la possibilité de la préretraite progressive ;
- introduction d’un nouveau système pour gérer les heures supplémentaires des salariés ;
- des améliorations conséquentes concernant les permanences et leur rémunération ;
- introduction de nouveaux articles concernant le télétravail et le droit à la déconnexion ;
- amélioration du congé de compensation pour travail de nuit ;
- le congé social pour les membres de famille du premier degré ;
- la bonification d’ancienneté à 100% pour les salariés changeant du secteur SAS au secteur FHL ;
- une amélioration prévue pour les carrières des kinésithérapeutes et des préparateurs en pharmacie, tout comme pour les infirmiers avec spécialisation.
Ce protocole d’accord n’entrera en vigueur que suite à l’accord formel des différentes organes décisionnels des parties signataires. Pour le LCGB, le comité fédéral LCGB-Santé, Soins et Socio-éducatif convoquera ses membres durant le mois de janvier 2022 pour voter sur l’approbation du protocole.
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