Finalement après presque une année de va-et-vient, la convention collective (CCT) pour les 320 salariés de LUXLAIT a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2024. Suite aux efforts du LCGB, de ses délégués et de la commission de négociation, le contrat prévoit les modalités suivantes :
- prime d’appréciation : augmentation de la valeur par point à 16 € et 400 € max. annuel et indexé ;
- pécule de vacances : augmentation à désormais 300 € et indexé ;
- majoration de 10 % du travail de samedi ;
- augmentation des indemnités de rappel pour les chauffeurs : désormais 20 € à chaque rappel ;
- prime d’absentéisme : augmentation de 50 % du montant de l’enveloppe à répartir entre les salariés n’ayant jamais eu un seul jour d’absence ;
- système d’évaluations : augmentation de 6,7 % du montant de l’enveloppe à répartir entre les salariés méritants ;
- indemnités pour travaux pénibles : augmentation pour les services (départements) touchant cette indemnité à 0,80 €/heure. Le département PPNC a également été rajouté à cet article pour en bénéficier.