En date du 25 octobre 2021, le LCGB et l’OGBL ont signé une toute 1ère convention collective de travail pour les quelque 150 salariés de la société Zara.
Après de nombreuses réunions de négociations avec la direction, un accord reprenant une grande partie des revendications syndicales a pu être trouvé.
L’accord signé pour une durée de 3 ans, à savoir du 1er novembre 2021 au 31 octobre 2024, comprend entre autres :
- une prime de fin d’année, égale à un mois de salaire, liée à la présence ;
- jusqu’à 4 jours de congé supplémentaire en fonction de l’ancienneté ;
- un barème des salaires ;
- une augmentation salariale au terme de respectivement 5 et 10 ans d’ancienneté pour les salariés considérés comme « non qualifiés » ;
- la limitation des heures supplémentaires ;
- une durée minimale de 5 heures de travail par jour ;
- le maintien du taux de commission le plus élevé en cas de remplacement de moins de 2 mois dans un autre magasin ;
- une procédure en cas de harcèlement moral ou sexuel.
Le LCGB salue l’accord trouvé, qui relève un clair remerciement et engagement envers les salariés après toutes ces années d’existence de la société au Luxembourg.
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