En tant que seul syndicat représenté, le LCGB a signé le renouvellement de la convention collective de travail avec le Conseil d’Administration du LPEM. La nouvelle CCT du LPEM sera valable du 1er octobre 2021 jusqu’au 31 décembre 2023, et règle les droits ainsi que les modalités d’évolution des carrières et salaires de tous les salariés de l’école privée.
L’accord comprend les améliorations et les nouvelles dispositions suivantes :
- une augmentation linéaire de 1 % du barème au 1er janvier 2022 et de 1 % du barème au 1er janvier 2023 ;
- une revalorisation de la carrière du maître d’enseignement et des carrières pour le personnel technique et administratif ainsi que l’introduction d’une nouvelle carrière pour le BTS ;
- une augmentation de la prime régence.
Cette convention collective de travail s’applique à environ 110 salariés de l’école privée Emile Metz et constitue un clair signe de valorisation du travail des salariés.
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