Fin mars 2021, le LCGB et l’OGBL, ensemble avec la direction d’Euro-Composites sont parvenus à un accord sur la prolongation de la convention collective (CCT). Celle-ci entrera en vigueur le 01.04.2021 et sera applicable pour une durée de 3 ans.
La convention collective prévoit les améliorations suivantes :
- Augmentations salariales pour les employés en travail posté
Les salariés en travail posté, avec une ancienneté dans l’entreprise de 20 à 25 ans, recevront une majoration sur leur salaire horaire de 0,20 € brut. Les salariés ayant 25 ans ou plus d’ancienneté recevront une majoration de 0,25 € brut.
- Amélioration du règlement de l’horaire mobil
Les salariés ont le choix de prendre 4 heures consécutives de l’horaire mobil, comme prévu actuellement, ou bien, grâce à la nouvelle convention collective, de prendre 2 heures consécutives de l’horaire mobil deux fois par mois comme temps libre. Pourtant, à la fin du mois, les 10 heures de l’horaire mobil ne peuvent être dépassées.
- Primes uniques
Une prime unique de 580 € sera versée pour 2021. Si la situation économique le permet, des primes uniques de 580 € sont également prévues pour les années 2022 et 2023. Avant le paiement respectif, une réunion entre les syndicats et la direction aura lieu au début du mois d’avril de chaque année afin d’évaluer la situation économique.