La Fédération des Entreprises de Nettoyage (FEN) continue de bloquer les négociations pour le renouvellement de la convention collective sectorielle. Leur dernière proposition du 9 novembre 2020 est lamentable :
- un moratoire avec prolongation de la CCT jusqu’au 31 décembre 2021 ;
- un changement du mode de calcul de la prime d’assiduité.
Le LCGB rappelle toutefois que les activités de nettoyage sont aujourd’hui d’autant plus vitales et sollicitées à cause de la pandémie. Les salariés du secteur font au quotidien face à des horaires spécifiques, face à une demande accrue de disponibilité et de flexibilité, et ceci souvent au sacrifice de la vie privée et de la famille. Bien conscient du contexte économique actuel, le LCGB rappelle que les syndicats ont déjà fait des concessions quant à des augmentations salariales et des acquis extralégaux.
Pourtant le LCGB juge une récompense indispensable pour l’engagement des salariés sous forme de :
- prime unique de 500 € pour chaque salarié ;
- 2 jours de congé supplémentaire par salarié.
Malgré un sérieux risque de conflit, la FEN n’a entrepris aucune tentative de trouver un accord et reste campée sur sa position. Pour rappel, le catalogue de revendications initiales des syndicats comprenait entre autres :
- une augmentation linéaire de tous les salaires ;
- une augmentation et modification de la prime d’assiduité ;
- l’instauration d’un mécanisme visant l’introduction graduelle d’un 13e mois ;
- une augmentation du nombre de jours de congé lié à l’ancienneté ;
- la comptabilisation des déplacements entre chantiers comme temps de travail ;
- une augmentation de l’indemnité kilométrique ;
- l’introduction d’une distance maximale du chantier d’origine lors d’un transfert ou d’une modification du chantier ;
- la suppression de l’article 7.5 de la CCT concernant la flexibilisation du temps de travail.