Les partenaires sociaux ont signé un avenant au contrat collectif des salariés de l’Etat en date du 11 février 2021.
L’accord qui porte sur 3 années (jusqu’au 31 décembre 2023), prévoit l’introduction du compte épargne-temps pour les salariés de l’Etat (CET) à partir du 1er janvier 2022. Ainsi le salarié pourra récupérer :
- les heures supplémentaires ;
- le repos compensatoire pour un dimanche travaillé ;
- le repos compensatoire pour un jour férié qui tombe sur un jour libre ;
- le congé restant à la fin de l’année (excepté les 26 jours légaux) ;
- le congé supplémentaire lié à l’application de périodes de référence étendues.
Le nouvel avenant clarifie également le tarif de la rémunération des permanences et transpose les changements relatifs au congé extraordinaire (mariage et congé pour le père en cas de naissance d’un enfant).
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