A l’occasion d’un piquet de protestation en date du 8 octobre 2020, le LCGB a dénoncé l’attitude inacceptable de la direction du Groupe Saint-Paul tout au long des négociations pour un plan social.
Depuis l’annonce du plan social du groupe Saint-Paul en vue de supprimer 80 postes en date du 17 septembre 2020, le LCGB a mis la priorité sur la sauvegarde des existences en utilisant tous les moyens légaux nécessaires pour soutenir les salariés concernés, pour diminuer fortement l’impact sur les suppressions de postes ainsi que pour négocier des mesures d’accompagnement sociales et financières acceptables.
Le LCGB a toutefois dû constater que la direction n’a jamais eu l’intention de réellement négocier des alternatives aux licenciements collectifs ni d’honorer les bases légales de la convention collective.
