Le 22 mai 2020, la direction de DuPont/DTF et le syndicat majoritaire LCGB ont trouvé un accord pour une nouvelle convention collective.
Après 6 mois de négociations et malgré la crise sanitaire actuelle et ses conséquences économiques, les améliorations suivantes ont été négociées pour les salariés couverts par la convention collective :
- une augmentation salariale annuelle liée au système «Merit Factor» (Single Roll) de 1,2% en 2020, 2021 et 2022 ;
- une prime unique de 500€ pour les salariés du « concept de rôles » ;
- une augmentation de la « prime Call-In » de 25 € à 40 € ;
- une augmentation de la prime de vacances de 50 € à partir de 2021 ;
- une augmentation de la « prime de relief » 30 € à 40 €.
La durée de la convention collective est de 3 ans (01.01.2020 – 31.12.2022), de sorte que toutes les prestations sont garanties jusqu’à la fin de 2022.
La priorité absolue de la commission de négociation était de veiller à ce que les salariés ne perdent pas d’avantages et que les emplois continuent d’être garantis et créés.
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