Le texte coordonné de la nouvelle CCT pour les salariés de lux-airport a été finalisé et signé entre les syndicats LCGB et OGBL et la direction en date du 20 septembre 2019. La nouvelle CCT reprend tous les acquis de la convention antérieure en rajoutant de nouvelles mesures financières (telles que la suppression des barèmes négatifs et l’augmentation des salaires bloqués). Celles-ci seront applicables avec le salaire du mois de septembre 2019 et avec effet rétroactif aux dates retenues dans l’accord de principe signé en juillet 2019. Les chèques-repas ont d’ailleurs déjà été augmentés à 10,80 € sans effet rétroactif.
Il s’agit d’une CCT de transition avec une validité réduite de 2 ans (du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020) afin de permettre une refonte de la grille de salaire moyennant la prochaine CCT. Un groupe de travail, composé par des membres de la direction et de représentants du personnel, va désormais élaborer des propositions dans ce sens.
Retourner vers la liste