Le renouvellement de la convention collective de travail pour l’ensemble du personnel de la W.S.A. a été signé le 25 janvier 2018 entre les syndicats OGBL et LCGB d’une part, et la direction de la W.S.A. d’autre part.
Les points principaux de l’accord sont:
- le paiement d’une prime unique de 500 euros a été versée au mois de septembre 2017 à tous les salariés ;
- une augmentation linéaire des salaires de 1,35% avec effet au 1er janvier 2018 ;
- une augmentation linéaire des salaires de 1,35% avec effet au 1er janvier 2019 ;
- une revalorisation du pécule de vacances ;
- un jour de congé supplémentaire ;
- l’introduction d’un congé social ;
- la mise en place d’une nouvelle organisation du temps de travail.
Toutes les autres dispositions de la convention collective restent inchangées.
La convention collective est conclue pour une durée de 3 ans, à savoir du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019.