En date du 06 septembre 2017, les syndicats LCGB et OGBL ont signé une nouvelle convention collective pour les 2.000 salariés des communes du Sud (Bettemburg, Differdingen, Dippach, Düdelingen, Esch/Alzette, Garnich, Hobscheid, Käerjeng, Kayl, Koerich, Monnerich, Petingen, Reckingen/Mess, Roeser, Rümelingen, Sassenheim, Schifflingen, Steinfort).
Dans le cadre de cette nouvelle convention valable du 01 janvier 2018 au 31 décembre 2018 et suite à des mois de travails intensifs et constructifs, les syndicats ont pu négocier les améliorations suivantes :
- augmentation du point indiciaire salariale de 1,5 % au 1er janvier 2018 ;
- prime annuelle unique de 1 % du salaire brut sur base de l’année 2016 ;
- introduction d’un congé social de 24 heures par trimestre ;
- augmentation de l’allocation familiale à 27 points, l’allocation sera augmentée à 29 points avec l’entrée en vigueur finale de l’accord salariale de la fonction publique ;
- réaménagement de la structure salariale par l’introduction de carrières linéaires pour tous les salariés ;
- augmentation du salaire final de 4 points pour toutes les carrières ;
- mise en compte des carrières précédentes pour tous les salariés ;
- création d’un mécanisme d’embauche pour salariés en chômage de longue durée et salariés difficiles à placer ;
- création d’une commission consultative paritaire afin d’améliorer le dialogue sociale et d’analyser annuellement l’embauche des salariés difficiles à placer.