La nouvelle convention collective SAS a été validée par le Gouvernement et signée par les syndicats en date du 22 août 2017 avec entrée en vigueur le 01er octobre 2017.
Les principales améliorations apportées par la CCT SAS :
- augmentation de la valeur du point indiciaire de 1,5 % (donc de 2,30095 € à 2,33546 €) ;
- revalorisation des carrières (enveloppe de 5,15 %) et la rétroactivité imputée dans les carrières ;
- « jours fériés d’usages » imputés dans le congé légal ; le nombre de jours de congé est donc de 33 jours par an ;
- introduction d’un relevé des heures mises en compte pour tous les salariés ;
- les heures supplémentaires seront majorées de 50 % pour tous les salariés ;
- augmentation des jours de formation (de 8 à 24 heures) ;
- augmentation de la masse d’habillement à 190 € / an pour les carrières anciennement nommées « PAM » ;
- compteur des heures supplémentaires :
- en fin d’année, le salarié est tenu de demander la récupération des heures dépassant les 40 heures. En absence d’une telle demande, les heures seront automatiquement transférées au compteur « crédit employeur » et non supprimées comme dans l’ancienne convention ;
- allocation de fin d’année (13ième mois) :
- sera payée en fin d’année (décembre) ;
- 1/12 du salaire de base annuel ;
- abolition de la règle de 3 mois prestés.
Pour vous aider dans votre choix, un outil permettant de comparer l’ancienne carrière et la nouvelle carrière a été développée.
Téléchargez l’outil de comparaison: http://www.ententes-cctsas.lu/CCT_SAS_page_commune.htm
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