En date du 27 mars 2017, l’OGBL et le LCGB ont signé le renouvellement de la convention collective avec la direction de Alcuilux Desox S.A.
Cette nouvelle convention valable du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019 prévoit des augmentations salariales suivantes :
- à partir du 7ème et 13ème mois d’ancienneté, les salaires en classe 1 augmenteront de 1 % ;
- les salariés qui travaillent pour < 15 €/heure connaîtront une augmentation de 0,30 €/heure au 01.03.2017, respectivement 0,20 €/heure en 2018 et 2019 ;
- les salariés qui travaillent pour 15-17 €/heure connaîtront une augmentation de 0,20 €/heure par heure au 01.03.2017, respectivement 0,20 €/heure en 2018 et 2019 ;
- les salariés qui travaillent pour > 17 €/heure connaîtront une augmentation de 0,10 €/heure au 01.03.2017, respectivement 0,10 €/heure en 2018 et 2019 ;
Le salaire horaire du personnel de nettoyage sera également augmenté de 0,10 €/heure au 01.03.2017 ainsi que de 10 cents par heure en 2018 et 2019.
La prime d’astreinte sera en outre adaptée et une prime de 150 € sera versée pour une semaine d’astreinte (du lundi matin au lundi matin de la semaine suivante). Si l’astreinte ne couvre pas toute la semaine (à cause de maladie, congé etc..), la prime sera payée au prorata. Pour 2 semaines d’astreinte consécutives, la prime s’élève à 350 € et pour 3 semaines à 500 €.
Finalement, une prime de 1,50 €/heure sera payée à chaque salarié, qui contribue à la réparation des fours et une prime journalière de 10 € sera versée pour le travail comme chef d’équipe.
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