Le nouveau texte coordonné de la convention collective pour les salariés de l’Etat a été signé le 19 décembre 2016 par les représentants syndicaux du LCGB et OBGL et le Ministre de la Fonction publique, Dan KERSCH.
La convention collective qui entrera en vigueur au 1er janvier 2017 (valable au 31 décembre 2019) et qui intègre les mesures de l’accord du 15 juillet 2016, prévoit entre autre les modalités suivantes :
- une prime unique de 0,9 % basée sur la rémunération de l’année 2015 ;
- l’augmentation du congé social à 24 heures par trimestre ;
- le remplacement des primes de saleté, de danger et de pénibilité par 6 points indiciaires par mois ;
- le remplacement de la masse d’habillement par 2 points indiciaires payables mensuellement ;
- le regroupement de ces primes de 6 points et de 2 points et de l’allocation spéciale de 11 points dans un supplément de salaire mensuel de 19 points indiciaires, payable pendant 13 mois ;
- la suppression du trimestre de faveur et de la majoration d’indice.