Der LCGB vertritt als Gewerkschaft die Werte der sozialen Gerechtigkeit, der Solidarität und der Verantwortung im Dienste aller Arbeitnehmer. Im Interesse der erwerbstätigen Frauen und Männer in unserem Land und unter Beachtung der ökonomischen Herausforderungen, setzt sich der LCGB mit vollem Eifer für folgende Ziele ein:
Zeitgemäße Kollektivverträge
Gerechtigkeit: Gleiche berufliche Chancen und Perspektiven für alle
Glaubwürdigkeit: Die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit muss die Basis der Kollektivverträge sein
Motivation: Beteiligung der Arbeitnehmer am finanziellen Betriebsergebnis der Unternehmen
Verbesserte Informationspolitik gegenüber den Arbeitnehmern
Die Arbeitnehmer haben das Recht auf regelmäßige und umfassende Informationen über wichtige Entscheidungen ihres Unternehmens. Durch eine stärkere Beteiligung der Arbeitnehmervertreter an den Unternehmensprozessen können zukünftige Projekte der Unternehmen leistungseffizienter gestaltet werden.
Förderung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer
Ausbildung:
Der LCGB setzt sich für die Verbesserung des luxemburgischen Bildungssystems ein, damit ein Schulversagen vermieden werden kann, hierfür müssen unter anderem Schüler mit Lernschwierigkeiten intensiver betreut werden. Jeder Bürger hat das Recht auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Weiterbildung:
„Life long learning“ – lebenslanges Lernen ist der Schlüssel für beruflichen Erfolg und eine produktive Volkswirtschaft. Arbeitnehmer müssen Zugang zu Weiterbildungsprogrammen haben, die auf ihre persönlichen Bedürfnisse und Wünsche zugeschnitten sind.
Verteidigung der Kaufkraft der Arbeitnehmer in Luxemburg
Das System der automatischen Indexierung der Löhne muss aufrechterhalten bleiben und alle staatlichen Sozialleistungen müssen regelmäßig analysiert und entsprechend fairer Kriterien angepasst werden.
Existenzsicherung
Der LCGB kämpft für die Gewährleistung der nachhaltigen und stabilen Existenzlage der Arbeitnehmer und ihrer Familien durch die Sicherung der Stabilität im Berufsleben.