Diverses

Im Rahmen der 3G-Pflicht am Arbeitsplatz ab dem 15. Januar 2022 ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Gültigkeit der Impf-, Genesungs- und Testbescheinigungen seiner Arbeitnehmer zu überprüfen, ...

Am 12. Januar 2022 traten neue aktualisierte COVID-19-Maßnahmen in Kraft, die unter anderem die CovidCheck-Regelung (2G, 2G+ und 3G) bei Versammlungen betrifft. Unser aktualisierter Flyer gibt ...

Am 10. Januar 2022 haben die Personaldelegation und die Gewerkschaftssekretärin Céline CONTER zu einer Personalversammlung der Gemeinde Echternach (gemäß den Bestimmungen der Regelung ...

Im Jahr 2016 wurde der Grundsatz der Lohngleichheit im luxemburgischen Arbeitsrecht aufgenommen, ein Grundsatz, der auch in der luxemburgischen Verfassung und in europäischen Verträgen verankert ...

Zwei Personen, die als Paar zusammenleben ohne verheiratet zu sein, können ihre Partnerschaft in ihrem Wohnsitzland eintragen lassen, um z.B. bestimmte steuerliche und ...

Das neue Covid-Gesetz sieht vor, dass der CovidCheck 3G ab dem 15. Januar 2022 am Arbeitsplatz verpflichtend ist. Im Rahmen des CovidCheck 3G ist der Zugang zur Arbeit strikt begrenzt ...

Ab dem 03. Januar 2022 sind die verschiedenen „Helplines“ der Bewertungs- und Kontrollbehörde (AEC) der Pflegeversicherung an jedem Werktag vormittags und nachmittags besetzt. Für allgemeine ...

Am 23. Dezember 2021 haben die Sozialpartner im Rahmen der Kollektivvertragsverhandlungen für die Beschäftigten im Krankenhaussektor eine Grundsatzvereinbarung unterzeichnet. Folgende Punkte ...

Aufgrund der Indexierung des Kindergeldbetrags rückwirkend zum 1. Oktober 2021, die am  1. Januar 2022 in Kraft getreten ist, werden die sich daraus ergebenden zusätzlichen Beträge für die Monate ...

Aufgrund der aktuellen Gesundheitssituation hat der LCGB sich dafür entschieden, seinen für den 25. Januar 2022 geplanten Neujahrsempfang abzusagen. Der LCGB wünscht all seinen Mitgliedern ein ...

Aufgrund der Reindexierung des Kindergeldes der Anwendung des Anpassungsmechanismus auf die Renten wurden die “Rapidos”, die die wichtigsten sozialen Parameter ab dem 1. Januar 2022 ...

Endlich, nach fast einem Jahr Verhandlungen, wurde der Kollektivvertrag (KV) für die 320 Beschäftigten von LUXLAIT bis zum 31. Dezember 2024 verlängert. Dank des Einsatzes des LCGB, seiner ...