Der LCGB ist eine Gewerkschaft, die sich im Interesse ihrer 48.000 Mitglieder für bessere Lohn- und Arbeitsbedingungen sowie für die Sicherung und die Schaffung von neuen Arbeitsplätzen einsetzt.
- Der LCGB verhandelt bessere Löhne.
- Der LCGB verhandelt bessere Arbeitsbedingungen.
- Der LCGB verhandelt Arbeitszeitmodelle für mehr Lebensqualität.
- Der LCGB setzt bessere Sicherheitsbestimmungen durch.
- Der LCGB bekämpft jede Form von Diskriminierung.
- Der LCGB verhandelt Bestimmungen gegen das Mobbing in den Unternehmen.
- Der LCGB setzt sich präventiv gegen Stress am Arbeitsplatz ein.
Der LCGB steht in engem Kontakt mit den Personalvertretern und Mitgliedern der gemischten Betriebsräte. Über diese Verbindung erhält der LCGB Informationen direkt von den Arbeitnehmervertretern vor Ort. Dies bietet der Gewerkschaft die Möglichkeit, die Verhandlungen und Verbesserungen der Kollektivverträge auf die spezifische Lage der Arbeitnehmer auszurichten. Im Gegenzug unterstützt und begleitet der LCGB dank seiner Kompetenzen die Personalvertreter bei der Verteidigung der Interessen der Arbeitnehmer.
Jeder Fachverband / jede Struktur des LCGBs besitzt ein Aktionsprogramm, das die Werte und Grundsätze des LCGBs widerspiegelt und sich konkret mit den Anliegen und Herausforderungen der Arbeitnehmer befasst. Das Aktionsprogramm wird individuell auf den jeweiligen Wirtschaftsbereich / Betrieb zugeschnitten.
Weiterbildung
Die LCGB-Personalvertreter werden im Laufe ihres jeweiligen Mandats mit weitreichenden Themen konfrontiert. Der LCGB bietet deshalb Seminare an, die auf die spezifischen Bildungsbedürfnisse dieser zugeschnitten sind.
Beschäftigung&Behinderung
Als einer der Unterzeichner der „Charta zur beruflichen Chancengleichheit für behinderte Menschen“ unterstützt der LCGB Arbeitssuchende mit Behinderung, das anonyme Kompetenzprofil auszufüllen und dieses auf dem „Jobboard“ der ADEM zu platzieren, um die Arbeitssuche zu erleichtern.
