Der LCGB, die Mehrheitsgewerkschaft bei PreZero Lamesch, und der OGBL haben kürzlich mit der Geschäftsleitung einen neuen Kollektivvertrag für die rund 680 Mitarbeiter des Unternehmens abgeschlossen.
Der neue Kollektivvertrag gilt für drei Jahre, also vom 1. April 2025 bis zum 31. März 2028.
Die Verhandlungen im Rahmen des Sozialdialogs waren konstruktiv und führten unter anderem zu folgenden Ergebnissen:
Lohnerhöhung und zusätzliche Vorteile
- Zahlung einer einmaligen Prämie im Jahr 2025
- 1,2 % mehr Gehalt für die technischen Mitarbeiter und eine Aufwertung des Nominalwerts der Essensgutscheine auf 15 Euro für die Verwaltungsangestellten im Jahr 2026
- 0,6 % mehr Gehalt für alle Mitarbeiter im Jahr 2026
Urlaub
- Anpassung des Urlaubs entsprechend der Betriebszugehörigkeit
Prämien
- Erhöhung der Teamleiterprämie
- Umwandlung der Prämie für besondere Arbeiten in eine zusätzliche Stundenvergütung
Der LCGB und der OGBL freuen sich, dass eine Einigung über einen neuen Kollektivvertrag erzielt werden konnte, der im Interesse aller Mitarbeiter von PreZero Lamesch ist.
Mitteilung des LCGB und des OGBL vom 17. Dezember 2025
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